募集概要
新卒採用
現在募集は行っておりません私たち九州八重洲は、戸建て住宅の企画から設計はもちろん、
不動産用地の取得から宅地造成などの街づくりまで幅広く行っている会社です。
街づくり、住まいづくりを通して共にお客さまの夢を実現していく仲間を求めています。
（2022年度 新卒採用について）
2022年度 新卒採用はいたしません。
変更等ございましたら、お知らせいたします。
2021年1月撮影
2021年1月撮影
キャリアプロフィール ～先輩スタッフの仕事を拝見～
坂口 博哉 2020年7月撮影
住まいづくり応援事業部 夢創り課
夢の大工を目指し、修行中！まずは一人前の現場監督になることが目標です！
＞詳しく見る
鍋山 実玖 2020年4月撮影
暮らし描き事業部 夢描き課
お客さまの笑顔のお手伝いができるように日々チャレンジしています！
＞詳しく見る
古賀 優志 2020年4月撮影
暮らし描き事業部 課長
お客様の夢を『カタチ』にできるようプロの視点で空間をデザインします！
＞詳しく見る福利厚生
九州八重洲株式会社 社内制度
-
1.休暇
●年間休日 １１７日
（月8～9日、夏季休暇、年末年始休暇、ゴールデンウィーク休暇）
●リフレッシュ休暇：公休日と合わせて連続５日間の休暇（有給休暇）
●バースディ休暇：ご自身、ご家族の誕生日の休暇（有給休暇）
●有給休暇 ●慶弔休暇 ●特別休暇 -
2.資格手当
●宅地建物取引主任者 月10,000円
●１級建築士 月40,000円 ●２級建築士 月20,000円
●日商簿記1級 月10,000円 ●日商簿記2級 月5,000円 -
3.その他手当
●単身者住居支援制度 月30,000円支給 （片道2ｋｍ未満、30歳未満の独身者）
●出張手当
●出産祝金（勤続3年以上） 第一子 30万円／ 第二子 50万円／ 第三子 100万円
●資格取得支援制度（100万円程度の無利息融資制度有り）
●住宅取得支援制度（社員価格での販売、住宅手当支給）
●財形貯蓄制度 ●慶弔見舞金制度 ●退職金制度
●インフルエンザ予防接種（年1回） ●健康診断（年1回） -
4.待遇
●賞与年3回（2019年度実績） ●昇給年1回（4月）
●交通費支給 ●各種保険完備（雇用保険・労災保険・健康保険・厚生年金） -
5.コミュニケーション
●懇親会 協力業者を招き日頃の感謝の意を伝える会
●社員旅行 年1回程度 行先は業績に応じて決定（2018年度 フィリピン・沖縄）
●スポーツ大会 健康促進のため、全社員参加（2020年度 ボーリング大会）
●社内トレーニングジム完備 ●朝食コーナー完備